Выполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство.
Организация безопасной и безаварийной эксплуатации, ремонтных работ электрооборудования стройплощадки, цеха предмонтажных работ, административных зданий, электрооборудования подъемных сооружений.
Контроль за соблюдением правил по ОТ, ППБ, инструкций по эксплуатации электроустановок и использованию электрооборудования.
Вести учет потребленной электроэнергии на строительной площадке и в жилом поселке.
Материальная ответственность.
Обеспечивать учет, хранение и движения энергооборудования, материалов, оснастки, приспособлений.
Организация эксплуатации и ремонтов систем водоснабжения и водоотведения.
Ведение необходимой эксплуатационно-технической документации в соответствии с правилами устройства электроустановок, правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей и другой нормативно-технической документацией
Взаимодействие с отделом главного энергетика генподрядчика.
Организация и участие в аттестации по электробезопасности сотрудникам филиала.
Требования:
Знание правил и норм в электроэнергетике на уровне V группы до и выше 1000 В по электробезопасности.
Высшее профильное образование.
Опыт руководства коллективом.
Опыт в организации бесперебойной и экономичной работы, технического и оперативного обслуживания, ремонтов и модернизаций электроустановок и инженерных сетей на крупной стройплощадке.
Уверенные знания в электротехнике.
Желателен опыт работы главным энергетиком или руководителем энергетической службы на крупных строительных площадках (в динамично меняющихся условиях)
Наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2025 года минимум;
Готовность к переезду в другую страну.
Условия:
- Место работы — Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС «Руппур»;
- Работа в структуре дочерней организации АО ИК «АСЭ» — АО «Энергоспецмонтаж» (Дивизион РОСАТОМА);
- 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
- Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) — за счет компании;
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- Подъемные в размере 50 000 рублей — после испытательного срока;
- визовое обеспечение — за счет работодателя;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
- Обеспечение ДМС.
