Наша компания занимается продажей товаров для дома премиум сегмента по всему миру. Также мы запускаем новые направления инновационных товаров, например, электробайки, которые скоро как и электромобили появятся на улицах всего мира. Или бензиновые генераторы для зарядки электромобилей, что сегодня уже очень актуально;)
Мы в поисках ключевого звена — Исполнительного директора, который увеличит объем прибыли и организует эффективную работу компании для достижения поставленных целей.
Встав у руля нашей команды Вам откроются такие возможности, как стать младшим партнером, участвовать в международных выставках, поиск инновационных, нестандартных решений для бизнеса.
Что мы предлагаем:
- Быть частью компании международного уровня.
- Прямое подчинение собственнику бизнеса.
- Полностью удалённую работу. Вы сами будете планировать своё время, главное это результат.
- Своевременную оплату труда + премии.
- Отличную, дружную команду единомышленников.
- С нами Вы сможете расти и финансово, и профессионально.
Да! И Вы работаете только у нас и больше нигде!
Мы ждем от Вас:
Hard skills:
- Опыт работы исполнительным, генеральным, операционным директором от 3-х лет.
- Опыт управления онлайн бизнесом.
- Опыт управления онлайн командой.
- Навыки по выстраиванию и оптимизации бизнес-процессов.
- Знание основ маркетинга, PR, коммуникации и рекламы.
- Навыки выполнения плана продаж, развития бизнеса и контроля качества услуг и продукции.
- Аналитика, прогнозирование аналитики. Собирать, проводить и готовить аналитические отчеты. Вносить предложения на основе аналитики.
- Опыт планирования и исполнения бюджета.
Soft skills:
- Ориентация на достижение результатов.
- Умение строить команду и повышать ее эффективность.
- Умение выстраивать личный тайм-менеджмент.
- Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
- Работа с рисками. Разработка, согласование и внедрение системы управления рисками. Контролировать и проводить мониторинг рисков в рамках всей организации, а также в рамках отдельных частей и систем. Идентифицировать, анализировать, оценивать, документировать риски, согласование стратегических компромиссов.
- Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития компании.
- Отличные коммуникативные навыки.
- У Вас должно быть желание расти и развиваться в успешной, быстрорастущей и восхитительной компании.
Вы должны постоянно изучать что-то новое в направлении бизнеса, быть лидером, за которым будет следовать команда!
Что предстоит делать:
- Обеспечивать достижение прироста ежемесячной/ежеквартальной прибыли.
- Поддерживать и увеличивать показатели прибыли на сотрудника.
- Систематизировать рабочие процессы.
- Выстраивать эффективную систему постановки и контроля выполнения задач.
- Разрабатывать и организовывать выполнение бизнес-процессов.
- Бюджетировать и исполнять бюджет.
- Контролировать финансовые потоки и распределять средства по проектам.
- Контролировать и эффективно управлять дебиторской задолженностью.
- Отслеживать бизнес-процессы, ставить задачи, контролировать исполнение.
- Предоставлять отчетность по результатам проектов: оцифровка целевых и промежуточных показателей.
- Отбирать, утверждать и нанимать новых сотрудников.
Не подойдет кандидат:
- постоянно отвлекающийся от работы;
- который не умеет самостоятельно принимать решения и разбираться в задачах;
- с низким уровнем ответственности;
- который не умеет брать на себя и оценивать риски.
Если Вы дочитали до этих строк, напишите в сопроводительном письме слово «Development strategy» (кандидаты без такого сообщения не рассматриваются)!
Всё, что описано выше, соответствует Вашей кандидатуре? Оправляйте сопроводительное письмо, оставляйте отклик и до связи!
