Дежурный директор (ТЦ Счастье)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Розничное направление ГК Невада
Уровень зарплаты:
от 59000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:

1. Организация работы и контроль торгового зала: распределение задач, соблюдение стандартов выкладки, контроль пополнения товара, контроль сроков годности;
2. Контроль и организация работы персонала;
3. Взаимодействие с руководителями отдела продаж;
4. Ежедневная проверка магазина по чек-листу;
5. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
6. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.

Требования:

Опыт работы в продажах, на руководящей должности будет вашим преимуществом;
Умение управлять коллективом, вести за собой команду;
Опытный пользователь ПК;
Способность работать в режиме многозадачности. Высокая работоспособность;
Умение быстро реагировать на изменения, способность находить решения в условиях ограниченного времени, способность выделять главное из общей массы задач, творческий подход к любому делу!

Условия:

Мы соблюдаем ТК РФ, оплачиваем 36 календарных дней отпуска, больничный лист.

Предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие.

Мы заботимся о наших сотрудниках: выдаем корпоративную спецодежду за счет организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки, предоставляем скидки на продукцию компании.

Мы комфортно обедаем: для сотрудников готовим комплексный обед, для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудованная необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, разогреть еду.

Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.

Предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в таких организациях, как Стоматологический центр «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток», Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр, Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» и многих других;

Мы классно отдыхаем: ведем яркую корпоративную жизнь, отмечаем праздники, выезжаем на природу, проводим конкурсы внутри рабочего процесса;

По желанию работника предоставляем систему ежедневной или еженедельной выплаты заработной платы.