Руководитель отдела продаж (удаленно)

Какие задачи перед ВАами будут стоять:

1. Выполнение планов по валовой прибыли;
2. Формирование команды брокеров из 7−10 человек;
3. Управление производительностью брокеров в соответствии с целевыми нормативами;
4. Обеспечение стабильности команды, снижение текучести персонала;
5. Проведение минимум 1 собственной сделки в месяц
6. Повысить эффективность работы сотрудников (добиться полного закрытия от 10 сделок в месяц (начиная с получения ипотечного решения заканчивая получением всех оплат)
7. Протестировать направление аукционов с недвижимостью или другой способ продажи дорогой недвижимости
8. Обучить сотрудников на позицию «проведение платной консультации», организовать работу в двух часовых поясах (Москва и Красноярск)
9. выйти на 50+ сделок в месяц с отдела, обозначить текущие показатели конверсии лида по воронке и обеспечить увеличение процента перехода по воронке (цифры обсудим)
10. Оформить, в соответствии с трудовым законодательством, возмездную систему обучения сотрудников
11. Организовать работу по продаже вторичного жилья в городе Красноярске, обучить сотрудников на эту позицию.

Задачи на испытательный срок:

1. увеличить качество обработки заявок и добиться высокой удовлетворенности услугой клиентов (критерии пока не готовы, необходимо сформировать)
2. исключить «забытых» клиентов (оплатил и с ним не связываются пока не начнет скандалить), забытые оплаты (сделка прошла, а застройщику счет не выставлен и тд)
3. исключить негативные отзывы (мотивированные)
4. обеспечить высокую «выживаемость» сотрудников (компания заинтересована в опытных брокерах/риэлторах),
5. обеспечить сдачу каждым сотрудником ежемесячного экзамена на знание продукта (ипотечное кредитование)

Испытательный срок: 3 месяца

Что важно для нас увидеть в соискателе:

• Успешный опыт работы в должности руководителя отдела продаж в банковской сфере ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Успешный опыт личных продаж;
• Способности командного лидера;
• Высокий уровень развития личностных качеств: целеустремленность, уверенность, работа на результат;
• Навыки ведения переговоров различных уровней.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня, «белая» зарплата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оклад 100 000 руб + процент от вала (вознаграждение с успешным кандидатом обсуждается персонально).