Начальник участка

ТСК Волгаэнергопром - лидер в отрасли автономного и резервного энергоснабжения.

Обязанности:

• обеспечение технически правильной, надежной и безопасной эксплуатации генерирующего оборудования (ДЭС,ДГУ, ГПУ, ГПЭС,ГПГУ);
• обеспечение хранения и распределение оборудования, запчастей, оснастки в соответствии с утвержденными планами обслуживания и графиками ремонта оборудования;
• осуществление контроля за обслуживанием, профилактическими ремонтами, при необходимости за капитальными ремонтами, наладкой и постремонтной диагностикой генерирующего оборудования;
• составление сводных заявок на поставку оборудования, материалов, запасных частей для ремонта и эксплуатации оборудования, осуществление контроля за выполнением заявок;
• обеспечение энергокомплексов участка производственно-технической документацией, контроль правильности ведения технической документации;
• составление графика и организация работы по ТО и ППР;
• учет и списание МТР и ГСМ;
• исполнение требований по охране труда, пожарной безопасности.

Требования:

• образование высшее техническое, среднее профессиональное;
• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• опыт работы в компаниях, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом ДГУ на нефтегазовых месторождениях;
• уверенный пользователь ПК;
• группа по электробезопасности не ниже V, категория персонала: административно-технический, с правами оперативного;
• развитые организационные навыки.

Условия:

• работа вахтовым методом 30/30 в г.Нефтекамск, г. Самара;
• оформление на работу происходит в г. Самара;
• участие в национальном проекте по Самарской области "Демография" с возможностью получения материального стимулирования в размере 200 000 руб. в течении года;
• официальное трудоустройство, "белая з/п";
• гибкая система премирования и бонусов за эффективные показатели работы;
• прохождение тестирования по электробезопасности, охране труда и правилам промышленной безопасности в Учебном центре Компании;
• проживание в гостинице на период трудоустройства и тестирования за счет работодателя;
• межвахта не оплачивается;
• проезд от места проживания до места работы и обратно за счет организации;
• предоставляется полный комплект спецодежды и СИЗ;
• ДМС;
• полис страхования от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение.