Руководитель отдела персонала

Привет, мы сеть гриль баров «ШашлыкоFF»! Мы расположены в городе Пермь!

В 2015 году мы открыли наше первое заведение, и мы хотим, чтобы наши бары открывались в других городах нашей замечательной страны.

Так как мы продолжаем активно расти и развиваться, и в связи с расширением команды приглашаем Руководителя HR отдела!

Если вы ищете работу, где уважают и ценят людей, помогают развивать профессиональные качества и замечают ваши таланты, тогда наша команда для Вас!

• HR-руководителю предстоит:
• В первые 1 — 2 месяца провести аналитику процессов, показать узкие места и предложить новую стратегию с шагами по внедрению и сроками;
• Закрывать ключевые, важные для компании позиции, например, таких как управляющий, операционный директор;
• Управлять HR-командой, которая обеспечит быстрое закрытие потоковых вакансий, заботится о сотрудниках и создает творческую среду в компании;
• Организовывать Hr работу в трёх городах (Пермь, Казань, Чита);
• Развивать HR-процессы в компании в соответствии со стратегией и ценностями компании;
• Развивать HR-бренд работодателя, продвигать его внутри компании и на внешнем рынке труда;
• Помогать управляющим гриль баров понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их;
• Контролировать ведение КДП;
• Вести аналитику по основным HR показателям.

Почему с компанией классно сотрудничать:

• Компания предлагает сразу же официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата стабильный оклад + KPI.
• Все необходимые ресурсы для поиска сотрудников и бюджеты есть.
• Официальное трудоустройство с 1 дня.
• График работы с 09:00 до 18:00. Без задержек.
• Офис в центре города.
• Подарки на дни рождения и праздники.
• Отличная система мотивации, можно по итогам работы выиграть путевку на море.
• Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом. Ваши компетенции будут оцениваться по достоинству.

Что необходимо от вас?

• Законченное высшее образование.
• Опыт в hr на позиции директора по персоналу от 2 лет.
• Позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя.
• Отличный коммуникатор для управления отношениями в компании.
• Высокий уровень адаптации к рынку труда и готовность быстро подхватить изменения и реализовать их.

Увлеченность сферой и самообразование.

Присоединяйся к команде, работай с лидерами!

Ждем ваши резюме!