Инженер-химик

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Копейск
улица Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • производственный контроль вредных веществ в воздухе рабочей зоны на рабочих местах по плану-графику с целью соблюдения гигиенических нормативов, отбор проб, проведение химических анализов (фотометрический, гравиметрический и т. п);
  • оформление результатов анализов и измерений в форме протоколов;
  • ведение лабораторных журналов и другой действующей лабораторной документации;
  • приготовление растворов для анализа;
  • составление и обновление калибровочных графиков аналитического контроля, инструкций и другой технической документации;
  • проведение внутреннего контроля качества результатов испытаний.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в сфере физики, либо химии.

Условия:

  • Работа в г. Челябинске на крупном, современном, стабильном производственном предприятии;
  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:30.
  • Своевременная заработная плата; окончательный уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться по итогу собеседования;

  • Иногородним предоставляется релокационный пакет и частичная компенсация аренды жилья;

  • Подработки оплачиваем в двойном размере;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами.