Обязанности:
- проведение обслуживания и ремонта перегрузочных машин и крановых путей, в т.ч.:
а) выявление дефектов сложного перегрузочного оборудования;
б) определение на слух неисправностей в работе двигателей внутреннего сгорания;
в) определение объема и последовательности выполнения работ по ремонту перегрузочного оборудования с подборкой инструмента и подготовкой рабочего места;
г) подбор запасных частей, материалов, средств индивидуальной защиты, инструмента для ремонта, сборки и регулировки перегрузочного оборудования;
д) демонтаж узлов и агрегатов перегрузочного оборудования с последующей их дефектовкой;
е) разборка перегрузочного оборудования;
ж) выполнение работ по восстановлению работоспособности и частичному восстановлению ресурса отдельных узлов и агрегатов перегрузочного оборудования;
з) проведение электромонтажных работ по восстановлению и ремонту отдельных узлов и агрегатов перегрузочного оборудования;
и) замена отдельных узлов и агрегатов перегрузочного оборудования;
к) выполнение комплекса работ по сборке перегрузочного оборудования;
л) регулировка перегрузочного оборудования после сборки;
м) испытание работы перегрузочного оборудования на испытательном стенде;
н) оценка выполненной работы по сборке перегрузочного оборудования по результатам проведенных испытаний;
- определение пригодности стропов и стальных канатов, предельных норм браковки элементов перегрузочных машин;
- ежедневное, первое, второе и сезонное техническое обслуживание перегрузочных машин;
- подготовка подъемных сооружения к техническому освидетельствованию.
Требования:
- среднее общее образование и свидетельство/удостоверение по профессии;
- не менее одного года в области технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств или слесаря-ремонтника.
Условия:
- рабочее место: Уфимский р-н, д. Мокроусово;
- 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
- компенсация горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
