Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5 разряда (Уфимский р-н, д.Мокроусово)

Обязанности:

• разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации;
• регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта;
• ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций;
• обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения;
• выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения;
• выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов;
• проверка, монтаж и ремонт схем люминесцентного освещения;
• размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВ;
• определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля;
• выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности;
• пайка мягкими и твердыми припоями;
• выполнение работ по чертежам и схемам;
• подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей.

Требования:

• наличие удостоверения/свидетельства по профессии;
• опыт работы не менее 6 месяцев по профессии с более низким (предыдущим) разрядом.

Условия:

• рабочее место: Уфимский р-н, го Уфа, д. Мокроусово.
• 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
• официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.)