Менеджер по продажам оборудования собственного производства (B2B)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Южный Климат
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Севастополь
Фиолентовское шоссе 1/11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

ЧТО ПРОДАЕМ: системы бытового кондиционирования, системы центрального кондиционирование и вентиляции, бытового и промышленного обогрева (кондиционеры, водонагреватели, тепловентиляторы, тепловые пушки, увлажнители и очистители воздуха, теплые полы, электрические камины и пр.).

Наши бренды:Electrolux, Shuft, Ballu, Royal Thermo, другие

Приглашает на работу менеджера по продажам климатического оборудования в профессиональный канал сбыта.

ЗАДАЧИ:

B2B продажи оборудования собственного производства и дистрибуции (Electrolux, Shuft, Ballu, Royal Thermo, и др.);

Работа с существующей клиентской базой и активное развитие КБ компании;

Выявление потребности клиентов, коммуникация с ЛПР;

Выписка счетов, оформление договоров, согласование условий поставок (сроки, цены, порядок доставки);

Контроль отгрузок, взаимодействие со складом;

Контроль дебиторской задолженности;

Отчётность.

МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

Опыт работы в аналогичной должности, опыт успешной работы в B2B продажах (как преимущество — опыт работы на рынке климатического, отопительного или сантехнического оборудования в продажах для строительных организаций, бытовой техники, электроинструмента, FMCG);

Навыки ведения переговоров, прямых продаж;

Пользователь ПК;

Личные качества: ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность, способность работать в команде, системность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в крупной федеральной компании — лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста

Мы полностью соблюдаем ТК: вся заработная плата «белая», выплачивается на карту без задержек, отпуска и больничные согласно законодательству;

Прозрачная мотивация: оклад + премия + % -без «потолка», индивидуально обсуждается с кандидатом на собеседовании;

График 5/2, с 9.00−18.00 сб, вс-выходной

Компенсация: ГСМ, корпоративная мобильная связь

Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности

Профессиональное обучение в корпоративном университете.

Развитие внутри компании: дистанционное обучение, корпоративная электронная библиотека;