Ведущий специалист по подбору персонала

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации, а также предоставляет услуги российским и международным операторам связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 83 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с.

Основной акционер ТТК — ОАО «РЖД».

ТТК сегодня — это более 6 тыс. сотрудников по всей стране. Корпоративный центр в г. Москва и 8 макрорегионов с управляющими офисами в Нижнем Новгороде, Ярославле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Красноярске, Новосибирске и Хабаровске.

Приглашаем присоединиться к HR-команде на позицию Ведущий специалист по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора по заявкам компании: региональный проф. подбор на вакансии бэк-офиса, тех. блока, ИТ и др.
• Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до выхода нового сотрудника;
• Сопровождать кандидата до выхода на работу;
• Участвовать в проектах отдела: пребординг, онбординг, адаптация;
• Формировать отчетность по процессу подбора персонала;
• Качественно вести базу E-Staff.

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет;
• Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска;
• Опыт работы в ИТ, телеком-индустрии или кадровом агентстве будет весомым конкурентным преимуществом;
• Проактивность;
• Ответственность за качественный результат;
• Стремление профессионально развиваться: вы следите за трендами, читаете проф. литературу;
• Навыки работы в Excel, уверенное владение ПК.

• Стабильную «белую» конкурентную заработную плату: оклад + квартальные премии (уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
• Расширенная медстраховка после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ в Корпоративный центр;
• Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики;
• Профессиональную команду 30+ лет;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• График 5/2, гибкая настройка начала и конца рабочего дня, возможен гибридный график (удаленка/офис).

При отклике, пожалуйста, укажите ваши ожидания по заработной плате! Спасибо!