Врач эпидемиолог

Дата размещения вакансии: 30.05.2024
Работодатель: ФБУЗ Медико-санитарная часть № 52 ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 27500 RUR
Город:
Кирово-Чепецк
улица Островского 2
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Оценка о санитарно-эпидемиологической обстановке

    Информирование органов государственной власти о подозрении на инфекционные, массовые неинфекционные заболевания

    Выявление и госпитализация больных

    Проведение экстренной личной профилактики и профилактики граждан по эпидемиологическим показаниям

    Организация эпидемиологического расследования с целью установления причин и условий возникновения инфекционного и неинфекционного заболевания, а также выявления лиц, контактировавших с больными и (или) подозрительными на болезнь (заражение)

    Установление медицинского наблюдения на срок инкубационного периода за лицами, подвергшимися риску заражения, обследование лиц, подвергшихся риску заражения

    Организация подготовки медицинских организаций к дополнительному развертыванию коек, провизорного отделения

    Создание резерва медикаментов, средств экстренной профилактики, дезинфектантов, средств индивидуальной защиты (персонал, группы риска)

  • Организация вакцинации (при необходимости)

Требования:
  • Высшее образование — специалист по направлению подготовки (специальности) «Медико-профилактическое дело», интернатура или (и) ординатура по специальности «Эпидемиология», повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности, без предъявления требований к опыту практической работы.

Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата.

  • Своевременные выплаты заработной платы.

  • Оформление согласно ТК РФ.

  • Комфортные условия труда.

  • Расположение в центре города.

  • Удобная транспортная развязка (возможность добраться из любого района города).

  • Близость остановок общественного транспорта.

  • Дополнительный отпуск 14 календарных дней

  • Возможность совместительства внутри медицинского учреждения

  • Перспектива карьерного роста

  • Развитая корпоративная культура, традиции и ценности

  • Предоставление спецодежды.

  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.