Специалист по формированию и отгрузке возвратов поставщикам

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 65000 до 74800 RUR
Город:
Московский
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Почта России» приглашает на работу специалиста по формированию и отгрузке возвратов поставщикам.

Место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная с. 4 (ближайшие железнодорожные станции — Кокошкино, Толстопальцево). От железнодорожной станции Толстопальцево и ст.м. Юго-Западная доставка корпоративным транспортом.

Обязанности:

  • обеспечение текущего, оперативного учета и обработки товарно-материальных ценностей, снятых с хранения и подлежащих возврату поставщику;
  • ведение документооборота с клиентом;
  • составление графиков отгрузки ТМЦ, подлежащих возврату;
  • ведение первичной приходно-расходной документации по движению ТМЦ, подлежащих возврату поставщику;
  • инвентаризация;
  • взаимодействие с внутренними структурными подразделениями.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • опыт работы в складской логистике от 1 года;
  • ведение первичной приходно-расходной документации;
  • знание основных процессов складирования, учета и отгрузки товара;
  • грамотная речь (устная и письменная);
  • умение быстро переключаться и выполнять несколько задач одновременно;
  • умение быстро адаптироваться и эффективно работать в различных ситуациях, с отдельными людьми или группами;
  • уверенный пользователь ПК;
  • ответственность, инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная (ближайшие железнодорожные станции — Кокошкино, Толстопальцево). От железнодорожной станции Толстопальцево и ст. м. Юго-Западная доставка корпоративным транспортом;
  • график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.45) или 2/2 с 9.00 до 21.00;
  • заработная плата — фиксированный оклад 65000 руб.(gross) + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада);
  • официальная и стабильная выплата заработной платы;
  • работа в крупной, стабильной компании;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска);
  • наличие Профсоюза;
  • работа в дружном коллективе.