Менеджер по продажам оборудования в г. Москве и Московской области

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: КлеверПарк
Уровень зарплаты:
от 50000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КлеверПарк — первое российское решение, направленное на управление крупными парковочными пространствами, полностью разработанное нами с учетом передовых наработок индустрии и потребностей российских операторов парковок.

Мы — команда профессионалов, всегда открытых для новых идей и возможностей. Разрабатываем инновационные решения для крупных парковочных пространств. Являемся экспертами в разработке ПО, проектировании комплекса автоматизированных парковочных систем, производстве надежного и эстетически привлекательного оборудования высокого класса.

Работаем с 2018 года. У нас есть 2 офиса в Санкт-Петербурге, но предоставляем услуги по всей России и выходим на международный рынок, открывая представительства в других городах и странах.

Мы ищем в команду Менеджера по продажам оборудования для продвижения комплекса автоматизированных парковочных систем в г. Москве и Московской области.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор необходимого комплекта оборудования, составление ТКП
  • Заключение договоров на поставку автоматизированных парковочных систем
  • Работа по существующей клиентской базе (CRM Bitrix24)
  • Работа с входящими заявками
  • Развитие существующей клиентской базы (поиск клиентов)
  • Активные продажи (телефонные переговоры, встречи, нечастые командировки по РФ)

Что мы ждем от успешного кандидата:

  • Успешный опыт продаж B2B от 1 года
  • Опыт в продажах оборудования, программно-аппаратных комплексов будет преимуществом
  • Умение вести деловые переговоры, выявлять потребности клиента
  • Уверенный пользователь ПК, Word, Exсel
  • Высокие коммуникативные навыки, инициатива, оптимизм

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, порядочность и лояльность работодателя

  • Возможности для получения высокого дохода
  • Корпоративное обучение по продукту и продажам
  • Гибкий график и возможность удаленной работы
  • Корпоративная мобильная связь и компенсация транспортных расходов
  • ДМС, подарки ко Дню Рождения, бракосочетанию, рождению ребенка, корпоративные мероприятия
  • Демократический стиль управления, в котором команда — главная ценность

  • Уникальный опыт — работа с инновационными продуктами

  • Мы приветствуем стремление к новым знаниям и постоянному развитию, поэтому компания поощряет желание сотрудников обучаться и развиваться

  • Вертикальный и горизонтальный рост. Постоянно развиваемся в новых направлениях и открываем новые горизонты, создавая новые возможности для роста и развития

  • Дружественная и непринужденная рабочая атмосфера, где ценится инициатива, творческий подход и здоровое чувство юмора