з/п не указана
Пенза
Перспективная улица 1О
Перспективная улица 1О
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор персонала на открытые позиции (офис, логистика, оптовая торговля, производство);
- Определение способов привлечения персонала, сопровождение документационного оформления договоров по различным площадкам подбора персонала;
- Участие в разработке вакансий, согласование условий подбора персонала с подразделениями-заказчиками;
- Подготовка и размещение вакансий;
- Проведение собеседований с кандидатами, оценка потенциала кандидатов;
- Организация встреч кандидатов с представителями подразделений-заказчиков;
- Согласование дальнейших этапов с представителями подразделений-заказчиков и передача обратной связи по кандидату;
- Координирование кандидата до трудоустройства;
- Внесение данных о кандидате в программу учета кадров;
- Участие в адаптации новых работников;
- Анализ воронки подбора, выявление проблематики и генерация идей для успешного и оперативного закрытия вакансий;
- Мониторинг соответствия вакансий компании аналогичным вакансиям на рынке труда;
- Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т.д.);
- Поддержание базы данных кандидатов и статистики по проведенным собеседованиям.
- Высшее образование;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт работы в области подбора персонала и адаптации новых работников — не менее 3-х лет (опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется);
- Знание программы 1С: ЗУП 8.3 желательно.
- Оплата (оклад+премия): 50 000 рублей (после вычете налога).
- Стажировка до 3 месяцев, оплата на период стажировки обсуждается на собеседовании.
- График: 5/2 8.30−17.30, сб, вск — выходные
- Комфортный офис, оснащенное рабочее место, служебный транспорт до места работы и обратно
