Методолог по блоку учета заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать методологию ведения учета по блоку учета заработной платы, а также по совместным проектам с другими смежными службами в рамках Управления по расчетам с персоналом;
• Участвовать в проектах подразделения по блоку учета заработной платы, в том числе, но не только, подготавливать ответы на запросы, вести реестр запросов и ответов, проверять результаты на соответствие требованиям компании и законодательства;
• Участвовать в создании, изменении, обновлении внутренних нормативных документов компании по блоку учета заработной платы;
• Контролировать на ежедневной основе изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности по блоку учета заработной платы;
• Уведомлять руководителя о необходимости оперативного изменения существующих методик учета с учетом изменений законодательства;
• Составлять разовые аналитические формы и отчеты по запросам руководителя;
• Осуществлять консультирование сотрудников Управления по расчетам с персоналом по вопросам бухгалтерского и налогового законодательства;
• Обеспечивать системное хранение на сетевых ресурсах вопросов, ответов, реестров вопросов и ответов, результатов работ и других рабочих материалов;
• Обеспечивать технические и технологические условия своей работы, решение технических и технологических проблем путем обращения в соответствующие службы компании;
• Выполнять иные распоряжения руководства;
• Поддерживать деловую связь с сотрудниками компании в рамках своих компетенций и обязанностей.

Для нас важно:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, аудит);
• Знания бухгалтерского учета (План счетов, проводки);
• Знание первичных бухгалтерских документов;
• Знание законодательной базы РФ.

Будет плюсом:

• Знание 1С 8.3;

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• График работы 5\2 (суббота, воскресенье - выходной) с 8.15 до 17.15;
• ДМС после испытательного срока;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.