Аналитик

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ХОСТ, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Надёжный партнёр Группы компаний ХОСТ — технологический холдинг логистических активов и управляющий контейнерным парком по всему миру ищет в команду аналитика на разработку с нуля внутренних проектов компании.

Основные ценности холдинга — креативность, командная работа и постоянное самосовершенствование. Ждём вас в команду, если данные ценности вам откликаются.

Что делать:

  • Сбор, анализ и структурирование требований внутреннего заказчика.
  • Постановка задач для команды разработки.
  • Проектирование моделей данных.
  • Проектирование интеграций по REST API.
  • Участие в процессе реализации этапов разработки продуктов.
  • Участие в процессе тестирования.
  • Участие в процессе подготовки эксплуатационной документации продуктов.
  • Помощь в создании архитектуры программного продукта.
  • Сбор, анализ и интерпретация данных для выявления тенденций и паттернов.
  • Создание отчетов и визуализаций для иллюстрации результатов анализа и принятия решений.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  • Понимание этапов и процессов разработки ПО.
  • Владение методами сбора, формализации и согласования требований.
  • Навыки проектирования структуры БД (построение ER-диаграмм).
  • Знание нотаций моделирования: UML, BPMN.
  • Знание REST API.
  • Знание SQL-запросов на базовом уровне.
  • Опыт работы с инструментами анализа данных, такими как Python, R, MATLAB или другими.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.
  • Полностью белую заработную плату, стабильный доход, зависящий от ваших компетенций, ежеквартальные премии по результатам работы.
  • График работы 5/2, возможность выбора рабочего времени с 08.00 до 17.00, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
  • Комфортный офис в центре города (рядом с ТЦ Гринвич).
  • Возможность гибридного формата работы после испытательного срока.
  • Индивидуальный подход — выделим наставника на период адаптации.
  • Развитие профессиональных навыков и возможность карьерного роста.

  • Живая корпоративная культура.