Мастер производственного участка

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ОДК-Сервис
Уровень зарплаты:
от 76500 RUR
Город:
Гатчина
улица Григорина 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Организация работы производственного участка в цехе.
  • Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам;
  • Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции;
  • Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка;
  • Координирует работу рабочих участка и других подчиненных сотрудников;
  • Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
  • Готовность работать в г. Гатчина;
  • Высшее, среднее (желательно техническое) образование;
  • Опыт работы на производстве на руководящих должностях не менее 1 года;
  • Хорошие организаторские способности.
Условия:
  • График работы: 5/2;
  • Официальное трудоустройство на динамично развивающемся предприятии, входящим в состав оборонно-промышленного комплекса;
  • Своевременная заработная плата: Оплата по системе оклад 55 000 руб.+ ежемесячная премия 60%+квартальная премия+годовая премия;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Служебная развозка от ст. Московская;
  • Возможность профессионального роста;
  • Надбавка за выслугу лет;
  • Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: предполагает проживание на льготных условиях в гостинице предприятия на период испытательного срока и частичную компенсацию арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия после успешного окончания испытательного срока);
  • Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.

  • Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:
    — вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет
    — материальная помощь сотрудникам в случаях:
    — затрат на дорогостоящее лечение
    — государственной регистрации брака
    — рождения ребенка
    — смерти близких родственников
    — перенесенного материального ущерба (стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)
    — родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний