Ведущий менеджер отдела по развитию партнерского канала продаж (ипотека)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 38500 RUR
Город:
Курган
Советская улица 157
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России.

АО «Россельхозбанк» приглашает к себе в команду старшего менеджера отдела по развитию партнерского канала продаж (направление ИПОТЕКА)

Задачи:

  • Заведение ипотечных заявок в программное обеспечение;

  • Контроль доработки заявок;

  • Подготовка кредитно-обеспечительной документации;

  • Подписание с клиентом и дальнейшее сопровождение сделки

Ждем от кандидата:

  • Желание построить карьеру в банковском секторе;
  • Опыт работы в ипотечном кредитовании;
  • Развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, грамотная речь, ответственность;
  • Навыки в сфере продаж и ведения переговоров;
  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
  • Готовность развиваться профессионально и личностно.

Для того, чтобы Вы эффективно работали и развивались профессионально, мы создали следующие условия:

  • Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
  • Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
  • Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
  • ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед. процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Льготные условия кредитования для сотрудников (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение);
  • Удобное расположение офиса и график работы;
  • Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартальные премии);
  • Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии