Начальник управления анализа, планирования и финансовой отчетности

Обязанности:

• организация работы Управления;
• осуществление контроля за подготовкой и поддержкой различных видов аналитической отчетности;
• организация работы по составлению Стратегии развития;
• организация работы по составлению финансового плана развития на год, контроль за процессом его составления;
• осуществление контроля и анализа исполнения финансовых планов Банка;
• осуществление контроля за ежедневным соблюдением обязательных нормативов, установленных Банком России;
• осуществление контроля за формированием ежемесячного бюджета движения денежных средств, контроль исполнения ежемесячного бюджета движения денежных средств;
• организация оперативного планирования и прогнозирования;
• разработка локальных нормативных документов по оплате труда;
• мониторинг системы оплаты труда в соответствии с требованиями Инструкции 154-И;
• организация расчета показателей премирования;
• оценка влияния операций на обязательные нормативы;
• осуществление контроля планирования, расчета и управления капиталом Банка;
• осуществление контроля достаточности капитала Банка;
• осуществление контроля сроков соблюдения предоставления отчетных форм согласно нормативным актам Банка России; осуществление контроля за своевременным составлением и раскрытием информации по финансовой отчетности Банка в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО);
• подготовка материалов к заседаниям Совета директоров в зоне ответственности управления;
• подготовка аналитических записок по запросам органов управления;
• организация работы по составлению годового отчета;

Требования:

• Опыт руководства аналитическим структурным подразделением кредитной организации не менее трех лет;
• Опыт составления управленческой отчетности;
• Опыт бюджетирования, планирования;
• Отличное знание MS Excel;
• Отличные аналитические способности;
• Способность работы с большими объемами информации;

Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Полная занятость;
• Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата;
• Оплата — оклад + премия;
• Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка;
• Помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников;
• Льготные условия кредитования;
• Корпоративные мероприятия.