Менеджер отдела продаж проекта "Деловой квартал"

Портал и журнал «Деловой квартал»

Продукты «Делового квартала» объединяет единая миссия и редакционная политика. А в каждом из 6 городов России работает своя команда, которая имеет доступ к первым лицам компаний и политикам региона.

Миссия продуктов «Делового квартала» — предоставлять своим читателям, пользователям портала, посетителям мероприятий полезную информацию для развития местного бизнеса, способствовать успеху местных предпринимателей, защищая их интересы и ценности.

Мы открываем вакансию Специалиста по рекламным проектам.

Ваша работа — это:

• Поиск и привлечение рекламодателей на специализированном рынке.
• Анализ рынка.
• Телефонные и личные переговоры на территории клиента, продажа рекламных возможностей под задачи клиента.
• Планирование рекламных кампаний клиента.
• Сопровождение сделки (составление медиаплана, заключение договора на размещение рекламы, подготовка рекламного материала совместно с клиентом, контроль оплаты).

Мы ждем Кандидатов, которые:

• Хотят и умеют работать в удовольствие.
• С неуёмной энергией.
• Способны взять на себя ответственность за собственный доход.
• Людей, которые умеют ставить цель и достигать ее!
• Хотят быть важным звеном команды успешных.
• Интересны кандидаты, которые имеют опыт активных личных продаж и хотят развиваться дальше в продажах.

Требования к вакансии:

• Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное.
• Высокий уровень дипломатичности и коммуникабельности.
• Умение находить творческие решения под задачи клиента.

Вам мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Прозрачную систему мотивации и карьерного роста. Заработная плата начисляется с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Уровень заработной платы от 40000 до 90000 т.рублей.
• Все менеджеры выполняют план продаж и зарабатывают.
• За каждым менеджером закреплены определенные направления бизнеса, поэтому клиентская база не пересекается с чужой и менеджеры всегда могут выполнить свой план продаж.
• Система постоянного наставничества и непрерывного развития личностного потенциала сотрудников. С новыми сотрудниками работает специалист, который помогает выполнить план продаж в период испытательного срока.
• Следующую карьерную ступень — руководитель направления.
• Молодой дружный коллектив и атмосфера взаимовыручки.
• Возможность устанавливать деловые связи с первыми лицами компаний и политиками региона.
• Посещение мероприятий издания и партнеров.