HR Generalist

На проект нашего партнера — крупной китайской технологической компании требуется «HR Generalist».

Обязанности:

• Подбор персонала от снятия заявки до выхода на работу — холодный поиск кандидатов с использованием различных ресурсов;
• Онбординг новых сотрудников в первый рабочий день;
• Адаптация сотрудников в первые 3 месяца работы;
• Пересмотр зарплат на ежеквартальной основе;
• Оценка персонала (performance review), помощь директорам департаментов в принятии решений об оценке;
• Участие в совещаниях бизнес-подразделений;
• Консультация сотрудников по всем возникающим вопросам (отпуска, больничные, увольнения по ТК РФ);
• Проведение exit interview и сложных увольнений;
• Проведение опросов по вовлеченности персонала;
• Работа с кадровыми агентствами (Ancor, Coleman, Manpower);
• Локализация политик и процедур от штаб-квартиры.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт в HR от 2 лет (inhouse, agency);
• Опыт работы в крупных технологических компаниях или FMCG предпочтителен;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Владение английским и/или китайским языком на уровне Upper-Intermediate или выше;
• Продвинутое владение MS Office.

Условия:

• Работа в международной, быстроразвивающейся, глобальной корпорации с возможностью профессионального роста и карьерного развития;
• График: офисный формат работы, 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Место работы: современный технологичный офис в Бизнес-центре «Крылатские Холмы» (м. Крылатское);
• Конкурентная заработная плата + премии;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес и продукцию Компании.