1. Своевременное и корректное методическое сопровождение, формирование, внедрение и ведение документов, касающихся охраны труда, таких как инструкции, положения, приказы, программы на основании требований нормативных актов и трудового законодательства.
2. Контроль работы сотрудников организации в части соответствия требованиям охраны труда: надзор за инструктированием, его проведение, организация работ с сотрудниками после затяжных отпусков, больничных и т. д.
3. Организация периодических медицинских обследований сотрудников.
4. Участие в обеспечении и организации СОУТ, определения рисков, компенсация работникам за ведение деятельности во вредных условиях.
5. Участие в расследовании несчастных случаев.
6. Надзор за санитарным состоянием рабочих мест, а также мест отдыха персонала.
