Привет! Я Владимир Федоров, наставник лидеров интерьерной сферы, квантовый психолог нахожусь сейчас в активной стадии масштабирования своего наставнического центра — онлайн-школы «Новая Форма».
Сегодня я в поисках очень важного для меня человека — директора онлайн-школы, который способен отвечать за формировании стратегии на запуске, контролировать качество работы всех отделов и имеет опыт генерации прибыли
На каких условиях мы приглашаем в нашу команду:
-
удаленный формат работы
-
график и режим работы 6/1, с 09:00 до 20:00 — по факту состояния текущего проекта
-
полная занятость
-
заработная плата в первый месяц работы 160 000 рублей
-
заработная плата со второго месяца работы до окончания первого запуска продукта: 200 000 + % от чистой прибыли запуска
-
заработная плата со второго запуска и далее: % от чистой прибыли запуска — оговариваем отдельно
-
возможность неограниченного профессионального и карьерного роста
-
работа с топами инфобизнеса
-
масштабные многомиллионные запуски
Что вы будете делать:
-
Подготавливать стратегии запуска, стратегии продаж, прототипа продукта
-
Планировать необходимые ресурсы, составлять декомпозиции запуска, дорожную карту запуска
-
Анализировать рынок: целевую аудиторию, конкурентов, их продукты
-
Помогать в создании прогревов из инфоповодов (как лучше подать реально происходящие в жизни эксперта инфоповоды, нативно связав их с продуктом)
-
Контролировать запуск онлайн-продуктов в поставленные сроки по выбранной стратегии
-
Внедрять аналитические таблицы, системы отчетности
-
Мотивировать, поддерживать ресурс и настрой эксперта
-
Подготавливать и анализировать итоговую отчетность по запуску
Ваш результат:
-
Прибыль по итогу запуска в стабильном росте
-
Проект развивается кратно от периода к периоду в количественных и качественных показателях
-
Команда работает слаженно и четко, все дедлайны выполняются, сотрудники не перегружены и не сидят без дела
-
Все запуски проходят под четким контролем и в соответствии с определенной заранее декомпозицией
-
В команде внедрена система отчетности, которой следует каждый сотрудник
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт работы продюсером или директором онлайн школы
-
Организовывал успешные запуски на 30 млн и более
-
Умеет добиваться результатов от подчиненного и команды
-
Способен находить решения, даже там, где казалось бы их нет
-
Знает программы — GetCours и экосистему проектов, которые интегрируются с ним
-
Умеет работать со статистиками. Мы верим только цифрам, беседам — нет
