Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.
• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников.
• Разработка и внесение изменений в штатные расписания.
• Расчеты нормативной численности по подразделениям.
• Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат.
• Формирование бюджетов, отчетности.
• Контроль составления графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 3 лет.

Условия:

• График работы 5/2