Поклонная улица 3к4
Проект: автоматизированная система оценки рисков. Один из приоритетных проектов компании, находится на стадии развития. Реализован на платформе NAV2018. Команда проекта — 24 человека, 3 стрима, основные роли: РП, лиды стримов, архитектор, системные аналитики, бизнес-аналитики, разработчики, поддержка. Методология управления — Agile.
Задачи:
-
Сбор, интерпретация, согласование и формализация требований заказчика в документацию;
-
Выбор и обоснование оптимального решения задачи с учетом анализа бизнес-процессов;
-
Ведение переговоров между бизнес-заказчиками и командой разработки в рамках реализации согласованных с требований к АС;
-
Формирование тест-сценариев, участие в тестировании разработанного автоматизированного функционала;
-
Обследование и описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотаций с последующем моделированием;
-
Поиск путей оптимизации бизнес-процессов;
-
Формирование документов, описывающих подходы к работе, процессы, инструкции, бизнес-требования;
-
Разработка подходов к анализу и описанию методов анализа и описания бизнес-процессов, методы и критерии оценки эффективности используемых технологий и бизнес-процессов.
- Высшее образование (техническое, экономическое);
- Опыт работы бизнес-аналитиком в финансовом секторе от 2-х лет;
- Знание и понимание банковских, лизинговых процессов (риски, кредитный процесс);
- Знание и опыт применения методологии и нотаций моделирования предметной области, описания бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF0);
- Опыт подготовки требований, технических заданий, постановки задач разработчикам, приемки результатов разработки, написания тест-сценариев, организации и проведения тестирования сквозных процессов;
- Знание методов и приемов оптимизации процессов;
- Уверенное владение продуктами Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel);
- Опыт работы с Visio, Business Studio, Сonfluence, Jira или аналогичным ПО.
От нас все социальные гарантии и ещё:
- Красивый современный офис рядом с м. «Кутузовская"(г. Москва), гибридный график работы;
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.