Выпускающий эфира на ТВ

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Телерадиокомпания Губерния-33
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Воронцовский переулок 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Участие в формировании, выпуске, отслеживании качества контента на ТВ канале.

Обязанности:

  1. Отслеживание эфира ТВ на наличие некачественного контента, ошибок формирования и сборки…
  2. Сборка эфира ТВ из имеющегося и ежедневно поступающего материала по установленной схеме и обговариваемым принципам, выравнивание блоков, установка титровальных объектов и логотипов, возрастных ограничений, рекламных блоков…
  3. Отслеживание своевременного поступления контента в надлежащем качестве
  4. Участие в записи прямых эфиров
  5. Посильная помощь технической службе в рамках своих знаний и обязанностей
  6. Участие в создании отчетов вещания и, возможно, пересчете контента в нужные форматы с внесением необходимых правок (далеко не сразу, по мере вникания в процесс)
  7. Отслеживание ведения записи эфира, чистка базы записей
  8. Заполнение и чистка базы контента
  9. Составление и запись дважды в месяц отчетов о создании нового контента для Гостелерадиофонда
  10. Отслеживание вещания на сайте компании
  11. Возможно участие в записи материалов при совмещении основной работы с работой режиссера (не сразу, при достижении определенного уровня стабильности в основной работе)

Требования:

  1. Уверенный пользователь персонального компьютера
  2. Владение офисными программами, такими как Microsoft Word, Microsoft Excel на уровне обычного пользователя
  3. Понимание, зачем нужны программы удаленного доступа, такие как RAdmin, TeamViewer, AnyDesk

Чему научим:

  1. Работе с программой формирования эфира ТВ SkyLark
  2. Работе с программой формирования эфира ТВ Forward
  3. Работе с программой планирования рекламных блоков ADS
  4. Со временем — некоторым навыкам монтажа видео

Личные качества:

  1. Стабильность и усидчивость, умение долго и без сбоев выполнять рутинную работу
  2. Желание найти стабильную работу на долгий срок
  3. Желание развиваться в подобной сфере
  4. Надежность, беспокойство о работе как о «родной»: эфир нельзя оставить без отслеживания, поэтому на работе нужно быть вовремя, в критической ситуации — всеми силами и заранее договариваться с коллегами о подмене (со своей стороны коллеги, в рамках разумного, всегда готовы подсказать и поддержать)