Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: НПО Луч
Уровень зарплаты:
от 51000 до 65000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Новосибирское производственное объединение «Луч», входит в группу компаний АО «ЗАСЛОН».

АО «НПО «ЛУЧ» уже 80 лет является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, специализирующемся на разработке и производстве широкой номенклатуры к различным типам радиоэлектронных изделий, артиллерии для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

Ввиду развития предприятия, требуется Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции

Обязанности:

  • Составление и ведение документов по вентиляции и пылегазовому режиму.
  • Выполнение графика ремонта оборудования.
  • Участие в организации и контроле монтажа и наладки систем вентиляции.
  • Организация подготовки ремонтных работ.
  • Участие в расследовании причин аварий и сбоев в работе вентиляционных систем, в разработке и внедрении мероприятий по предупреждению.
  • Участие в планировании работ по отбору и анализу проб запыленности и загазованности воздуха.
  • Организация контрольных замеров качества и скорости движения воздуха.
  • Составление спецификации и заявки на материалы, запасные части и инструменты, проверка правильности их расходования.

Требования:

  • Стаж работы от 3 лет.
  • Знание конструктивных особенностей, технических характеристик, назначения и режима работы, методов, правил монтажа и эксплуатации вентиляционного оборудования.
  • Знание порядка составления заявок на оборудование, запасные части и материалы.
  • Знание основных положений документооборота.

Условия:

  • Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.
  • Предлагаемый график работы: 5/2 07:30 до 16:15.
  • Корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.
  • При прохождении испытательного срока, предоставляется аванс к заработной плате в счет будущих периодов.
  • Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы, ДМС).
  • Инвестирование в развитие и обучение персонала.
  • Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.