Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам (C&B менеджер)

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и полный социальный пакет
• Комфортный график работы — 5\2 с 09:00−18:00
• Обучение и постоянное развитие. В Корпоративном Университете всегда можно получить самые актуальные знания и прокачать свои навыки
• Уникальную возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост в HR
• Насыщенную эмоциями, общением, победами, корпоративную жизнь
• Корпоративное кафе, бесплатную парковку
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Основные задачи:

• Ежемесячный расчет переменной части, сбор, актуализация KPI
• Участие в формировании бюджета в части затрат на персонал и численности
• Разработка и поддержка системы грейдов
• Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые)
• Мониторинг рынка труда, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников
• Ведение проектов по разработке и внедрению нормативных документов в части оплаты труда, льгот, компенсаций
• Управление соц. пакетом (ДМС, моб. связь, и др.), запуск, контроль и анализ эффективности дополнительных мотивационных программ

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции — Менеджер по компенсациям и льготам/Экономист по труду от 3 лет
• Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом)
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office, 1С ЗУП
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций)
• Понимание основ и специфики систем вознаграждения
• Системность, аналитический склад ума.