Инженер по сопровождению производства

АО «ПО «Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова» — динамично развивающееся предприятие, лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятия спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

• Организация работы комиссии по анализы отказов изделий на разных производственных этапах;
• Оформление документов, необходимых для проведения более глубокого анализа отказов;
• Подготовка и проведение совещаний комиссии по анализу отказов, оформление и согласование протоколов, контроль исполнения мероприятий;
• Оформление и согласование актов исследования на отказавшие ПКИ;
• Участие в составлении план-графика проведения периодических, квалификационных, типовых испытаний;
• Организация, проведение и оформление результатов испытаний в соответствии с утвержденным графиком.

Требования:

• Высшее образование (Радиоэлектроника, приборостроение, машиностроение, электротехника);
• Опыт работы от 3 лет (Рекламации / СМК / ОТК / Технологическое сопровождение производства и др);
• Базовые знания в электротехнике, в машиностроении (приборостроении);
• Навыки работы с нормативной, конструкторской и технологической документацией.

Условия:

• Адрес предприятия: г. Екатеринбург, ул. Восточная, д.33Б;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад 60 000 рублей+ ежеквартальная премия до 90% от оклада при выполнении плановых показателей). Оплата сверхурочной работы в двойном размере;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья;
• Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.;
• Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс «Луч» в размере 2400 руб.;
• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части предприятия;
• Наличие мест в детских дошкольных учреждениях;
• Компенсация выплат % по ипотечному кредиту;
• Возможность обучения в высших учебных заведениях по договору целевого обучения;
• Активная корпоративная жизнь (Праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы и др).