Програмист 1С

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Техносоюз
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Хабаровск
Воронежская улица 144
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Техносоюз» приглашает к сотрудничеству «Разработчика 1С (8.3)».

О КОМПАНИИ.

Компания «Техносоюз» была основана в 1991 году. Вот уже более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд.
За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы заняты в сфере b2b и b2g. Активно развиваем свою дилерскую сеть на Дальнем Востоке.

Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром и прочие площадки.

Мы видим как динамично развивается мир и стремимся жить в ритме этих изменений.

Обязанности:
  • Адаптация конфигурации 1С: Управление торговлей к существующим бизнес-процессам компании. Доработка конфигурации под требования бизнеса.
  • Уточнение постановок задач, полученных от пользователей.
  • Техподдержка и консультирование пользователей по реализованным решениям.
  • Внедрение и поддержка различных интеграционных решений.
  • Поддержка, техническое сопровождение типовых конфигураций БП, ЗУП.
Требования:
  • Обучаемость, ответственность, умение анализировать, структурировать информацию.
  • Понимание основ оперативного учета, торговли и логистики.
Условия:
  1. Трудоустройство в ваших интересах;
  2. Программа НАСТАВНИЧЕСТВА позволит вам в кратчайшие сроки почувствовать свою уверенность в сфере программирования 1С;
  3. Наличие открытых позиций для карьерного роста (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);
  4. Компенсация затрат по повышению квалификации;
  5. ОПЛАЧИВАЕМАЯ стажировка с 1-го дня;
  6. Своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
  7. Окончательный доход обговаривается на собеседовании;
  8. Возможность работать в гибридном графике;
  9. Фиксированные выходные дни: суббота и воскресенье;
  10. Корпоративное такси (для выполнения служебных поручений);
  11. Корпоративные мероприятия за счет работодателя;
  12. Полис ДМС (для ключевых сотрудников);
  13. Индивидуальные подарки для детей на Новый год;
  14. Дружелюбный коллектив.