проспект Димитрова 4/1
Портал Om1 в Новосибирске с 2019 года. Наши флагманские площадки — сайт Om1 (в среднем 243 000 уникальных читателей в месяц, входит в первую десятку онлайн СМИ региона по данным рейтинга liveinternet.ru); ТГ канал «Новости Новосибирска. Онлайн медиа» (сегодня 10 000 подписчиков, согласно данным аналитики среди СМИ занимаем 3 место, активно прирастаем на 30−35% в месяц); Наша цель — быть полезным для партнеров и читателей.
Наш продукт:
Основной запрос нашего клиента — это аудитория, количество человек, увидевших его публикацию. Они желают купить три вида продукта:
-
охваты (просмотры), мы можем гарантировать клиенту, что нужное ему количество человек увидят его публикацию
-
переходы на сайт клиента с наших площадок
-
размещение на медийной цитируемой площадке
Как мы помогаем менеджерам зарабатывать:
- Обучим технологиям продаж;
- Дадим помощника, который возьмет на себя обработку заявок и весь документооборот;
- Обеспечим Вашим клиентам оперативность исполнения, потому что имеем классную команду специалистов по производству контента (отдел копирайтинга, SMM, отдел дизайна и визуализации, индивидуальные команды под проекты);
- Дадим честные цены, потому что мы заботимся о наших клиентах;
- Познакомим с коллегами, которые поддерживают атмосферу сотрудничества, уважения и взаимной поддержки;
- В основе — расширение деловых и личных связей;
- Оперативность и индивидуальный поход к каждой сделке.
Компенсационный пакет
- заработная плата состоит из оклада и %, в среднем у менеджеров в Новосибирске на 2024 год — 100 000 — 120 000 р. (оклад 40 000 р. + %)
Дополнительно:
- программа материальной помощи (беспроцентный займ, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки и премирование к значимым датам);
- дополнительные бонусы за стаж (от 24 месяцев работы);
- корпоративная библиотека и систематическое обучение у внешних тренеров;
Для сотрудников со стажем работы в компании от 12 мес., дополнительно выделяется определенная сумма, в рамках которой он может выбрать то, что ценно именно для него:
-
Развлечения (потратить на билеты в кино, театры, рестораны)
-
Забота о здоровье (компенсировать частично спорт, бассейн, психолог, массаж, возмещение мед. расходов);
-
Забота о развитии (вложиться в обучение, дополнительное развитие навыков);