Менеджер B2B продаж

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Лайта
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
2-я Азинская улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Layta - федеральный дистрибьютор технических средств безопасности, занимающий лидирующее положение на рынке.

Мы представляем все ключевые сегменты отрасли систем безопасности: видеонаблюдение, охранно-пожарные сигнализации, контроль и управление доступом, речевое оповещение, монтажные материалы, кабельная продукция и многое другое.

  • У нас более 16 лет опыта работы в отрасли технических средств безопасности
  • 16 филиалов в крупнейших регионах России
  • Собственный логистический комплекс площадью 10 000 м2
  • 16 складов по территории России

Во всех офисах продаж организована профессиональная складская и транспортная логистика, что позволяет клиенту всегда своевременно получать свой заказ, а технические специалисты в области инженерных систем проконсультируют и окажут техническую поддержку как клиентам, так сотрудникам компании.

Наши клиенты: монтажные организации, проектные институты, генподрядчики, подрядчики, застройщики, строительные объекты, интеграторы

Чем предстоит заниматься:

  • проектными продажами оборудования систем безопасности;
  • работать с рынком строительства – вести переговоры с новыми и существующими клиентами;
  • выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;
  • проводить переговоры на различных уровнях организационной структуры клиента;

  • формировать предложения по поставке оборудования;

  • влиять на выбор решений в проектах наших партнеров;

  • участвовать в выставках и семинарах (Securika Moscow, Layta Connect и др.);
  • вести отчетность в 1С;
  • работать с дебиторской задолженностью

Наши пожелания к будущему сотруднику:

  • высшее образование;
  • опыт работы в В2В продажах от года;
  • готовность к активному характеру работы, личным встречам с клиентами;
  • готовность обучаться, получать знания по продуктам разных категорий

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной федеральной компании - лидере в своем сегменте;
  • трудоустройство по ТК РФ, полностью «белую» з/п;
  • прозрачную систему мотивации – фиксированная часть + KPI ежемесячные и квартальные (итоговые условия оплаты труда обсуждаются индивидуально - ограничений по сумме дохода нет);
  • программу адаптации и обучения в период ввода в должность;
  • программы обучения в корпоративном учебном центре и карьерные перспективы;
  • нормированный график: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00