Москва
Отвечает за развитие архитектуры автоматизированной системы банка, построенной на основе продуктов Platform V.
Обеспечивает выполнение системой нефункциональных требований со стороны владельца и потребителей, взаимодействуя с поставщиком продуктов.
Платформа банка создается по заказу и для обслуживания внутренних потребителей из бизнес-подразделений с применением облачных технологий, обеспечением безопасности информации, надежности и масштабируемости системы.
Стек технологий: OpenStack, Kubernetes, Istio, Docker, Kafka, PostgreSQL, Hadoop, Ignite, Java, OpenSearch, GitLab.
Обязанности
- Участие в Разработке архитектуры системы с фокусом на нефункциональные требования
- Обеспечение корректности и оптимальности архитектуры АС
- Обеспечение актуального описания детальной архитектуры АС в корпоративном репозитории
- Взаимодействие с заказчиком по обсуждению и согласованию проектных решений
- Взаимодействие с подрядчиком по обсуждению и согласованию реализации требований и проектных решений
- Анализ качества продуктов и их соответствия требованиям и спецификациям;
- Контроль исполнения архитектурных решений
- Контроль проектной и технической документации
- Участие в приемочных испытаниях, внедрении, тестировании и сопровождении программных продуктов
- Помощь руководителям проектов в принятии решении в отношении АС и продуктов
Требования
- Высшее образование (желательно техническое по IT-направлению)
- Опыт от 5 лет в ИТ
- Практическое знание архитектуры современных программных приложений
- Опыт сопровождения или разработки программного обеспечения промышленного масштаба
- Базовые знания о СУБД, брокерах сообщений, системах контейнерной оркестрации и виртуализации;
- Знакомство с методологией и проектированием систем с применением BPMN, UML нотаций, оформлением спецификаций OpenAPI, Avro
- Знакомство с методологиями ITSM/ITIL
- Развитый эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость, командная работа
Условия
- возможность работать в крупной стабильной компании.
- офис — ст. м. Кутузовская, график 5/2 с гибким началом рабочего дня. Возможен гибрид
- широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования) и высокие премии по результатам работы;
- подписка СберПрайм+;
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
- льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.