Рекрутер / HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: INTECHIRS INCORPORATED
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

INTECHIRS INCORPORATED — лидирующая IT-компания на территории РФ, с территориальным присутствием во всех субъектах России, в том числе в удаленных регионах страны.

С 2018 года мы являемся основным партнером крупнейших лидеров на рынке (на сегодняшний день в нашем портфолио более 5400 реализованных проектов по всей России) по поставкам и обслуживанию широкого спектра интерактивного оборудования и устройств самообслуживания.

135 сервисных центров;
1450 инженеров с квалификацией и 10-летним стажем;
495 точек присутствия по всей России.

НАШИ ПАРТНЕРЫ: Банк «ФК Открытие», Газпромбанк, Правительство Р. Ф., Росатом, Россети, МЧС РФ, Федеральная Налоговая Служба Р. Ф., Зарядье, MANGO OFFICE и другие.


И сегодня мы объявляем конкурс на должность Рекрутера в HR отдел.

Что мы предлагаем нашему сотруднику:

  • Стабильное место работы, независимое от внешних невзгод, наш продукт — одно из средств первой необходимости для любого;
  • Регулярно растущую заработную плату (оклад + мотивация за результат работы);
  • Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00;
  • График работы: 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Ваше место работы будет расположено в премиальном бизнес-центре класса B+ по адресу ул. Ибрагимова, 31 (м. Семеновская и МЦК Измайлово в 10 минутах пешей ходьбы).
  • Возможности карьерного роста;
  • Развитая корпоративная культура: обучения, тренинги, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
  • Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству к надежным и перспективным кандидатом;

Что нужно делать:

— Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор);

— Проведение телефонных интервью.

— Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала;

— Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;

— Участие в процессах адаптации персонала и его сопровождение в первые недели.

Наши требования:

  • Опыт подбора (будет преимуществом);

  • Готовность обучаться;

  • Коммуникабельность и ориентация на результат.

Если Вы готовы работать в крупной и успешно развивающейся компании, то смело оставляйте свой отклик и с мы Вами свяжемся!