Менеджер по работе с ключевыми застройщиками

Дата размещения вакансии: 26.08.2024
Работодатель: Седрус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Зорге 28к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Седрус"- одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний, по научной разработке, производству и реализации современных строительных смесей, входит в ТОП-3 производителей сухих строительных цементных смесей. Наша компания успешно работает на рынке 26 лет ( с 1998 года).

«Седрус» - это 5 собственных заводов в разных регионах РФ, более 500 партнеров, дилеров по всей стране, 5 брендов разных ценовых категорий («Основит», «Индастро», «Мастергарц», «Ливна», «Профит») ,более 1000 наименований продукции. «Седрус»- инновации, это большой вклад в строительный комплекс России.

Уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства.

В 2023 году «Седрус» получила высшую награду народного признания–марка «ОСНОВИТ» признана Маркой №1 в категории «Сухие строительные смеси» .

Приглашаем в нашу команду Менеджера по работе с ключевыми застройщиками.

Обязанности:

Работа с клиентами (Застройщики/Девелоперы):

  • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми застройщиками/девелоперами Москвы и МО
  • Работа с проектными отделами девелоперов, согласование продукции ООО «Седрус» в проект
  • Формирование базы строек ключевых застройщиков (в системе CRM)
  • Презентация материалов на объекте
  • Подбор системы продуктов
  • Согласование цен / объектных скидок
  • Спецификация объекта
  • Регистрация объекта
  • Предпродажное обслуживание: обучение технике применения материала, составление предварительных смет, составление технико-экономических обоснований, подбор альтернативных решений, предоставление пробных образцов
  • Разбор претензий на зарегистрированных объектах
  • Контроль выполнения графика поставок всеми участниками сделки
  • Контроль соблюдения системы цен
  • Выполнение плана продаж.

Требования:

  • Высшее образование
  • Успешный опыт продаж, опыт работы с проектными организациями приветствуется
  • Высокие коммуникативные навыки, опыт в переговорах с первыми лицами компаний (собственники, директора, руководители высшего звена)
  • Понимание методик в отделочных работах приветствуется
  • Уверенный пользователь ПК
  • Целеустремленность, коммуникабельность, работа на результат, работа в команде, обучаемость, умение убеждать, аргументировать, умение слушать, связная речь, аналитический склад ума, умение вести презентации и обучения.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу у Российского производителя в перспективной отрасли;
  • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • Сплочённый коллектив;
  • Обучение в нашем учебном центре и ведущих ВУЗах.
  • Наставника и поддержку не время испытательного срока;
  • Карьерный рост (на руководящие позиции в первую очередь рассматриваются действующие сотрудники компании);
  • Частично-разъездной характер работы;
  • Корпоративный автомобиль для рабочих поездок (или компенсация ГСМ);
  • Корпоративную мобильная связь и ноутбук;
  • Корпоративную одежду;
  • Комфортный офис: м. Сокол/ Октябрьское поле/ МЦК Зорге, (ул. Зорге, д. 28, к.1.)
  • Чай, кофе за счет компании;
  • Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и новогодние подарки детям;
  • Социальная поддержка при необходимости.

Почему мы:

  • Мы полностью российская компания без привлечения иностранного капитала, что позволяет стабильно развиваться в современных условиях.
  • У нас уже 5 производственных площадок на территории России и собственная ресурсная база по добыче и переработке песка (песчаный карьер).
  • Мы 26 лет на рынке и это показатель нашей стабильности!
  • Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и развиваем наших сотрудников;
  • Каждый третий сотрудник проработал в нашей компании более 5 лет!
  • Предоставляем скидки сотрудникам на нашу продукцию, чтобы каждый мог воплотить свои идеи при ремонте и строительстве.
  • Всегда помогаем и поддерживаем наших сотрудников, в сложной жизненной ситуации.