улица Красина 5к5
Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании «НБК Финанс». Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Директор юридического департамента.
Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.
Одна из наших целей — стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.
Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты — тот, кого мы ищем!
Наша миссия:
Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.
Условия сотрудничества:
- Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
- Команда профессионалов, заряженных на результат
- Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов
- Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
- Развитая корпоративная культура
-
Заработная плата: оклад 150 000 рублей + фокусная задача + ежеквартальная премия
- Оформление по ТК РФ
Мы предлагаем:
- Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
- Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;
-
Развитая корпоративная культура;
-
Вводное обучение на старте и постоянная поддержка;
- Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, подкастами, видеороликами;
- Внутренняя валюта и свой интернет магазин;
- Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;
- Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.
Какие качества нам важны:
-
Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет, желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты);
-
Релевантный опыт управления отделом/департаментом, в работе которого был портфель более 30 тысяч договоров (судебное, исполнительное производство, сопровождение банкротства) — будет существенным преимуществом
-
Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;
-
Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений
-
Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;
-
Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
-
Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии;
-
Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности;
-
Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется.
Задачи:
-
Достижение планового показателя по финансовой цели компании;
-
Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности;
-
Выработка стратегии по работе с портфелем;
-
Выполнение плановых показателей по подаче заявлений, приказов, исков в суды; получению исполнительных документов; по % активных исполнительных производств
-
Выстраивание эффективных способов взаимодействия с аппаратами судов в работе подразделения;
-
Изучение и анализ актуальной судебной практики, а также изменений законодательства ФЗ
Р. Ф. Предложение и внедрение новшеств в работу компании; -
Контроль соотношения предъявленных судебных приказов и исполнительных документов количеству возбужденных исполнительных производств
-
Контроль подготовки и направления жалоб на действия/ бездействия ФССП,
подготовка и направление процессуальных документов по взаимодействию с
ФССП -
Контроль ведения исполнительного производств в соответствие с нормами действующего законодательства
-
Решение операционных вопросов в управлении ФССП (Москва и Московская обл.)
-
Выявление РОСПов, где возникают сложности с возбуждением ИП устранение ошибок в работе с данными РОСПами
-
Разработка и контроль стратегии взаимодействия с ФССП
-
Участие в рабочих встречах Центрального аппарата ФССП России
-
Участие в формировании кадрового резерва. Поддержание и развитие института наставничества в отделе.
В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.