Ош
MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции заместитель начальника отдела кредитования
Чем нужно будет заниматься:
- Качественное и своевременное выполнение работы, связанной с деятельностью Отдела (маркетинг, анализ, выполнение бизнес плана по кредитованию);
- Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка;
- Проверка соответствия выдачи кредита нормам, установленным в Положениях и условиям, одобренным Кредитным Комитетом;
- Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ;
- Участие в составление планов Отдела по ежемесячным выдачам кредитов, а также мер их выполнения;
- Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов;
- Контроль правильного оформления кредитных досье и своевременного проведение мониторингов (текущих и расширенных).
Чего мы ожидаем:
- Образование-высшее финансовое или экономическое;
- Стаж работы финансово-кредитной сфере -не менее 3 х лет;
- Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование;
- Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации.
Дополнительными квалификационными требованиями являются:
- Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитование;
- Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров;
- Знание устного и письменного кыргызского, русского языков;
- Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft;
- Умение строить деловые отношения с коллегами по работе;
- Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства;
- Знание правил внутреннего трудового распорядка;
- Знание ПК, специального служебного программного обеспечения;
- Опыт работы с юр. Лицами;
- Опыт построения бизнес процессов.
Для нас ЦЕННО:
- Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов;
- Ценность и понимание корпоративной культуры Банка;
- Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления.
Мы предлагаем:
- Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом;
- Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Стабильный конкурентный доход;
- График работы 5/2.