Руководитель смены на склад ИТ оборудования

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ногинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

• планирование, приёмка, отгрузка и другие складские операции;
• планирование необходимых ресурсов (трудовых, материальных, расходных и др.);
• планирование и контроль эффективности взаимодействия с поставщиками (например, контроль соблюдения дополнительной маркировки оборудования на складах поставщиков, организация предварительного предоставления необходимой информации по поставкам, контроль соблюдения правил документооборота);
• взаимодействие со смежными подразделениями, для выполнения условий поставок;
• контроль ведения работ по учету ТМЦ, хранящихся на складе ИТ.,
• обеспечение своевременного и точного отражения движений товаров в базах данных;
• обеспечение правильного хранения и сохранности товаров на складе ИТ;
• проведение плановых и локальных инвентаризаций.

Требования:

• владение методами анализа товарных запасов;

• знание основ логистики, основных законов и нормативных актов;

• знание принципов работы распределительных центров;

• навыки ведения деловой переписки;

• высокая коммуникабельность и нацеленность на результат;
• способность к многозадачности;
• высокая стрессоустойчивость.

Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Белая заработная плата: оклад 50 000 руб. + 20% ежемесячная премия;
  • График работы сменный 1/3 (сутки через трое) с 9:00 до 9:00, работа территориально в г. Ногинск (Московская область, Ногинский район, 58 км автомагистрали Москва-Н.Новгород, промплощадка № 1, Р. Ц. Богородск Сухой склад ИТ);
  • Корпоративный транспорт до РЦ (от ст. Фрязево, Ногинск, Орехово-Зуево, Киржач, Павловский-Посад, Электросталь.);
  • Медицинская страховка в формате телемедицины для сотрудника и членов его семьи, включая поддержку психологов, педиатров и др. узких специалистов;
  • Страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях и доплата к длительному больничному;
  • Бесплатное комплексное питание;
  • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников;
  • Корпоративная скидка в магазинах сети, скидки от партнёров;
  • Возможность профессионального и карьерного роста