з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ищем HR Аккаунта одного из направлений компании (команда 700 сотрудников) для полного сопровождения по вопросам Подбора персонала: от планирования найма до закрытия вакансии. Основная цель вакансии - быть единым входом для всех нанимающих менеджеров по вопросам процессов подбора персонала, аналитики, отчетности, качества и результатов найма.
Твои задачи:
- Управлять командой рекрутеров в количестве 3-5 сотрудников: нанимать новых рекрутеров, адаптировать рекрутеров, ставить задачи, управлять результатами, обучать, планировать ресурсы для закрытия вакансии и т.п.;
- Обрабатывать обратную связь по скорости и качеству закрытия вакансии;
- Подключаться к решению сложных кейсов в закрытии вакансии и при работе с кандидатами;
- Проводить встречи на регулярной основе с нанимающими менеджерами;
- Самостоятельно участвовать в поиске и подборе персонала на вакансии Компании;
- Проводить мониторинг рынка труда;
- Готовить внутреннюю отчетность по вакансиям и плановым показателям своего направления.
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в управлении рекрутерами;
- Умение подготовить статистику и аргументацию по процессу закрытия вакансии;
- Опыт закрытия сложных вакансий;
- Коммуникабельность, многозадачность и гибкость в личных качествах.
Что мы обеспечим:
- Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
- Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
- Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
- Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!
