Менеджер по персоналу

АО «ЕВРАЗ Маркет» входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России. Масштабное присутствие компании в регионах России обеспечивает филиальная сеть, в которую входят 46 подразделений. Филиалы А. О. «ЕВРАЗ Маркет» выгодно расположены в промышленно-развитых центрах Юга и Северо-Запада России, Черноземья, Поволжья, Сибири, Урала и дальнего Востока, а также в Казахстане.

Для наших сотрудников мы предоставляем:

• Стабильную работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию);
• Бесплатные консультации врача, психолога, юриста, бухгалтера;
• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Широкие возможности для внутреннего и внешнего обучения;
• Возможность повышения квалификации в рамках компании;
• Полностью удаленный формат работы, выдаем оборудование для работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать HR-стратегию, выстраивать HR-процессы внутри бизнес-юнита;
• Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям по всем HR-вопросам (развитие/обучение/карьерный рост и пр.);
• Планировать бюджет, управлять штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение;
• Формировать помесячный план по подбору исходя из стратегии бизнеса и утвержденного штатного расписания;
• Заниматься адаптацией, развитием, обучением персонала;
• Взаимодействовать с ВУЗами, СУЗами с целью найма студентов и выпускников на программы стажировок.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в роли менеджера по персоналу / HR BP от 3-х лет (желательно в производственных компаниях);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
• Высокий уровень самодисциплины, ответственности и высокий темп работы;
• Развитые коммуникативные навыки: открытость умение вести переговоры, отстаивать точку зрения;
• Развитая аргументация и структурность;
• Стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности.