Начальник отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: МУП ЖКХ ВОЛОГДАГОРВОДОКАНАЛ
Уровень зарплаты:
от 85000 до 85000 RUR
Город:
Вологда
Советский проспект 128
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • координация работы отдела в соответствии с направлением технического развития предприятия;

    — осуществление руководства непосредственным выполнением работ по подготовке проектно-сметной документации, капитальному строительству и реконструкции производственных объектов;

    — организация выполнения планов капитального строительства и реконструкции, выдача проектно-сметной документации для производства строительных работ, а также осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам,

    — осуществление надзора за выполнением подрядными организациями договорных обязательств на выполнение проектно-сметных и строительно-монтажных работ;

    — осуществление контроля за своевременным вводом в эксплуатацию объектов;

    — организация ведения отчетности использования бюджетных средств, капитальных вложений предприятия по формам КС-2, КС-3;

    — обеспечение своевременного оформления технической документации, первичных учетных документов в момент совершения хозяйственных операций либо непосредственно после их окончания, передача их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также обеспечение достоверности содержащихся в них данных и т.д.

Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование или высшее (непрофильное) образование с прохождением программ профессиональной подготовки в области строительства и стаж работы не менее 5 (пяти) лет на инженерно-технических должностях в организациях, занимающихся подобным видом деятельности.

Условия:
  • работа постоянная, пятидневная с 08.00 до 17.00 пн-чт., пятница с 08.00 до 15.45

  • полный соц. пакет

  • доп.гарантии по колдоговору (бесплатная стоматологическая помощь на предприятии, добровольное медицинское страхование, оплата детских оздоровительных лагерей, материальная помощь на свадьбу, рождение и т. д.)