Привет!
Мы Atlas, команда сплоченных и амбициозных digital энтузиастов, которые стремятся к достижению вершин в affiliate маркетинге. На текущий момент с нами более 25 профессионалов своего дела, дружная работа которых с каждым днём делает наш проект лучше и успешней.
Настал тот момент, когда мы увеличили команду и у нас появилось больше задач, поэтому мы в поиске талантливого дизайнера с такими же амбициями и стремлениями, как у нас.
В нашей компании постоянно генерируют новые креативные подходы для разной аудитории, и у вас есть прекрасная возможность работать с большим количеством нестандартных и интересных задач, прокачать свои навыки и реализовать свои идеи в проектах!
Мы ищем специалиста с:
- Опытом работы в Affiliate marketing'e / Рилсмейкинге / Кликбейт маркетинге (от 1 года);
- Портфолио (5 выполненных проектов за последний год); Прикрепите его к сопроводительному письму
- Знанием профильного ПО: CapCut, Figma, Adobe Photoshop, After Effects от 1 года коммерческого опыта;
- Знанием трендов TikTok, Reels Instagram, Youtube Shorts;
- Знанием особенностей монтажа видео и создания статики для этих площадок;
- Пониманием показателей креативов Hook Rate, CTR, Hold Rate и умением на них влиять.
Плюсом будет:
- Знание Illustrator'a;
- Знание иностранных языков;
- Опыт создания дизайна сайтов в Figma.
Основными задачами будут:
- Создание креативов по ТЗ: 75% времени монтаж видео; 20% статика; 5% анимация; ситуативно web-desing лендингов и элементов;
- Работа в таск-трекере;
- Ведение таблиц аналитики;
- Предложения по оптимизации работы / инструментов / коммуникации.
Почему мы?
-
Работа удалённо из любой точки мира;
-
График 5/2
с 11:00—19:00 (по Мск); - З/п: оклад 60.000руб. на исп. срок; Далее ревью и с возможностью повышения зп;
-
Карьерный рост до старшего дизайнера;
-
Регулярное обучение за счет компании: курсы, литература, тренинги;
-
Возможность участия в форумах и конференциях по всему миру;
-
Яркие корпоративные онлайн/офлайн мероприятия с командой.
Хочешь попасть в команду?
Отправляй отклик на вакансию! В сопроводительном письме прикрепи ссылку на портфолио!
Процесс взаимодействия по вакансии:
1) Отсмотр резюме и портфолио;
2) Интервью с рекрутером без оценки hard skills;
3)
4) Финальное собеседование с тим лидом tech отдела;
