Менеджер отдела развития

Обязанности:

— разработка стратегии развития продаж выделенного направления на территории страны;

— активный поиск и привлечение новых потенциальных клиентов В2В;

— формирование базы региональных партнеров компании;

— определение потребностей и потенциала каждого клиента;

— управление процессом лидогенерации в компании: по воронке продаж от «холодного лица» в «горячего» и в сделку;

— проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами, заключение сделок;

— выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

— анализ конкурентной среды, изучение отраслевой специфики деятельности клиентов компании и выявление новых перспективных каналов сбыта;

— развитие продуктового портфеля компании, вывод на рынок новых продуктов;

— взаимодействие с функциональными подразделениями компании, определение возможностей/потребностей в увеличение продаж и продвижении;

— выполнение планов продаж;

— ведение отчетности по договорам и сделкам в CRM-системе;

— контроль дебиторской задолженности.

Требования:

— опыт работы в прямых продажах B2B от 1 года;

— обучаемость и готовность к усвоению новых знаний;

— коммуникабельность, инициативность, организованность;

— желание профессионально расти и развиваться;

— умение найти общий язык с людьми (от продавца до директора);

— умение презентовать и продавать;

— способность анализировать данные и системно мыслить;

— над вами не надо стоять, чтобы задачи выполнялись;

— умение четко излагать свои мысли как устно, так и письменно;

— готовность к командировкам;

Мы предлагаем:

— карьерный рост от менеджера до руководителя направления;

— сплоченный и очень дружный коллектив, 70% наших сотрудников работаю в компании 5 лет и более;

— со стороны топ-менеджеров действует принцип открытых дверей ;

— выстраиваем коммуникацию человек-человек, а не должность-должность;

— оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством;

— доход: оклад + % от прибыли (индивидуальный план продаж);

— на испытательный срок фиксированный оклад 70.000 руб., далее по мотивации отдела продаж;

— выплата заработной платы 2 раза в месяц по графику утвержденному на год вперед;

— график работы с 9.00 до 18.00 ч., 5/2

— заработная плата 130.000 руб.