Инженер по организации строительно-монтажных работ (ЭМР и КИП)

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: НИПИГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Свободный
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация строительно-монтажных работ в рамках направления: Электромонтажные работы и КИП;
  • Ежедневная организация взаимодействия подрядных организаций, с авторским надзором, строительным контролем, инженерами полевого проектирования, службой заказчика;
  • Осуществление ежедневного контроля хода выполнения планов-графиков строительства, соответствие объемов, сроков и качества электро-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
  • Подготовка отчетов о ходе выполнения СМР и наличия ресурсов на строительной площадке на ежедневной основе. Информирование руководства о ходе СМР;
  • Контроль технической приемки законченных электро-монтажных работ и объектов;
  • Проверка и выдача замечаний к РД в стадии разработки;
  • Контроль сроков выдачи рабочей документации, формирование приоритетности выпуска РД для соблюдения сроков строительства, на основании полученных приоритетов СМР
  • Проверка и выдача замечаний к ППР, технологическим картам.
Требования:
  • Высшее электротехническое образование по специальности «Электроснабжение» или «Автоматизация производственных процессов», группа по электробезопасности не менее 4;
  • Опыт работы в крупных строительных компаниях;
  • Чтение схем автоматизации, электроснабжения;
  • Опыт проведения строительно-монтажных и пусконаладочных работ по системам АК, АСУТП, PS, SS, ER, EM, OVK.
  • Умение работать с технической, проектной и рабочей документацией

Условия:

  • Конкурентная оплата труда;
  • Премии по результатам работы;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
  • Оплачиваемая мобильная связь;
  • Скидки на питание;
  • Развивающие программы и тренинги;
  • Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
  • Санаторно — курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
  • Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
  • Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.