Начальник котельной

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: Ресурс, ГАП
Уровень зарплаты:
от 69000 до 69000 RUR
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа агропредприятий «Ресурс» — крупнейший работодатель российского агропромышленного комплекса с многолетней историей и предприятиями в 21 регионе Р. Ф. Мы производим высококачественную и доступную продукцию, которой ежедневно доверяют миллионы семей.

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

  1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной.

  2. Обеспечение бесперебойной работы котельной, безопасной работы оборудования, соблюдения требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности.

  3. Организация разработки и внедрения организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов.

  4. Участие в рассмотрении технических проектов реконструкции, в проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию.

  5. Определение текущих и перспективных объемов работ котельной.

  6. Обеспечение пересмотра действующих и разработки новых нормативных документов, составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования.

  7. Контроль сохранности и рационального использования материальных ценностей.

  8. Организация учета и анализа работы оборудования, обеспечение своевременной подготовки отчетности о результатах деятельности котельной.

  9. Участие в работе по повышению квалификации персонала котельной, в работе аттестационных комиссий, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

  10. Руководство работниками котельной.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство и достойную заработную плату;
  • гарантированные выплаты з/платы два раза в месяц;
  • возможность ежемесячного премирования;
  • удобные сменные графики работы;
  • адаптацию на рабочем месте с профессиональным наставником;
  • предоставление ежегодных отпусков и оплату больничных листов;
  • комфортную доставку до места работы.

Дополнительные бонусы:​​​​​​​

  • возможность приобретения собственной продукции по сниженным ценам;
  • бесплатная ежегодная диспансеризация;
  • бесплатное предоставление жилья при релокации;
  • повышение квалификации/обучение дополнительным профессиям за счет Компании;
  • подарки и праздничные мероприятия для ваших детей;
  • предоставление материальной помощи в разных жизненных ситуациях.