Брянск
!ПАО «Калужский турбинный завод» является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации»
Обязанности:
Разработка и реализация программы технического и технологического развития предприятия:
- Выработка инновационных решений, направленных на улучшение производственных процессов на предприятии
- Анализ возможности технического и технологического развития производства в среднесрочной и долгосрочной перспективе, разработка возможных сценариев развития производства в рамках своего направления
- Участие в разработке программ технического и технологического развития производства
- Оценка экономической целесообразности предлагаемых к реализации мероприятий, возможные риски при внедрении мероприятий, определение приоритетных направлений
- Разработка технических заданий на мероприятия, организация проектной проработки мероприятий и контроль их внедрения
- Экспертная оценка о соответствии выполняемых работ требованиям проектной документации при реализации мероприятий
- Организация разработки регламентирующих документов, связанных с реализацией мероприятий и обеспечивать ими выполняемые работы
Требования:
- Высшее техническое образование (обязательно)
- Навыки организации и ведение групповой работы
- Знание производственных процессов, аналитическое мышление
- Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя, информационными системами и базами данных.
- Опыт работы с конструкторско-технологической документацией, с нормативно-техническими документами и документами СМК
- Опыт обоснования инвестиционных мероприятий
- Навыки программирование станков с ПУ
- Опыт работы с NX(Cad cam) желателен
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
- Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
- Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
- Доплата за питание отдельным категориям работников, современная столовая на территории;
- Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям ( рождение ребенка, заключение брака)
- Корпоративный трансфер по городу;
Здоровье и спорт:
- Добровольное медицинское страхование;
- Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
- Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу, возможность приобретения абонементов в фитнес-центры города по льготной стоимости;
- Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
- Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.
Обучение и развитие:
- Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития.