Компания, которая занимается монтажом и оптовыми продажами систем отопления и водоснабжения впервые открывает конкурс на прирожденного HR-GENERALIST.
Если Вы искренне любите направление HR, имеете желание развиваться в нем, ищете компанию, где сможете применить свои навыки и усилить их, то ждем Вашего отклика!
КОГО МЫ ИЩЕМ:
— кто не боится быть hr-«первопроходцем» в компании и наладить данный процесс с «нуля»;
— кто имеет активный практический опыт подбора персонала в различные отделы (бухгалтерия, отдел продаж, снабжение, монтажный отделы);
— у кого есть опыт успешно адаптированных сотрудников в компании, опыт доверительного общения с командой;
— кто обладает системностью мышления, эмоциональной зрелостью, имеет высокие коммуникативные навыки и инициативность.
ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:
— подбор персонала;
— кадровое делопроизводство (отпуска, больничные, прием, увольнение, отгулы)
— ведение табеля сотрудников;
— адаптация новых сотрудников, ведение их на испытательном сроке;
— контроль культуры общения, взаимодействия сотрудников, корпоративного стиля;
— мониторинг заработных плат (для своевременного принятия решений по отношению к нашим работникам);
— организация корпоративных мероприятий, выездов. (тимбилдинг, дни рождения, корпоративы);
— работа с существующим персоналом (общение, выявление потребностей и настроения для своевременного принятия решения).
БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— заработная плата: оклад 50.000 рублей +kpi — на испытательный срок, после успешного прохождения — оклад 65.000 +kpi;
— в перспективе создание hr отдела и возможность его возглавить;
— пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, 1 час — обеденный перерыв;
— место работы: район Зеленая Роща, остановка Чайная Фабрика;
— прогрессивный руководитель, открытый новому.
Уважаемые соискатели!
Отбор на данную позицию будет проходить в несколько этапов, включая личное собеседование с руководителем.
Надеемся на Ваше понимание и терпение.)
