Группа НЛМК— надежная и устойчивая металлургическая компания. Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.
Чем вам предстоит заниматься:
- Сбор и анализ информации в рамках развития высокопотенциальных сотрудников/кадрового резерва;
-
Разработка и реализация мероприятий для развития сотрудников функционального направления Логистика;
-
Организация и техническая поддержка мероприятий с высокопотенциальными сотрудниками и кадровыми резервистами;
-
Администрирование базы сотрудников и мероприятий в рамках проектов развития персонала;
-
Сбор и анализ данных по потребности проведения практик, стажировок, целевых договоров и дополнительных программ обучений по профессиям функционального направления Логистика;
-
Организация и проведение мероприятий с учебными заведениями для развития бренда Логистики и увеличения потока так же студентов/выпускников на практики/стажировки/трудоустройство;
-
Реализация мероприятий для развития профессиональных/общекорпоративных и управленческих компетенций Направление производственной системы;
-
Сбор и анализ данных по результатам оценки Пульс, проведение фокус групп, участие в культурных советах и разработка мероприятий, администрирование базы данных мероприятий;
-
Сбор, разработка и формирование презентационных материалов для проведения встреч с персоналом и линейных обходов;
-
Инфосопровождение и мотивация сотрудников: организация награждений, подготовка публикаций для корпоративного портала.
Что мы ожидаем от вас:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы от 1-го года (желателен);
- Навыки сбора и анализа данных;
- Инициативность, самостоятельность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и аналитические навыки;
- Высокие организаторские способности;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point);
- Готовность к командировкам.
Условия, которые мы предлагаем:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
НЛМК — лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий — лидеров рынка;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, начинающий лидер, мастер года);
-
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.
