Ведущий системный аналитик

ООО «ПРАЙМ ГРУП» — системный интегратор с большим опытом реализации ИТ проектов различного масштаба и уровня сложности. Тверской филиал с 2004 года ведет уникальные проекты по разработке и внедрению программных решений для автоматизации деятельности крупных компаний и финансовых организаций.

Компания «ПРАЙМ ГРУП» входит в состав аккредитованных ИТ-компаний Минцифры России.

С целью создания решений для корпоративных заказчиков (на открытые проекты крупных российских банков) компания приглашает на работу ведущего системного аналитика. Заработная плата будет складываться из опыта и наличия тех или иных компетенций.

Основные обязанности:

• Погружение в новые предметные области финансового сектора и электронного делопроизводства, изучение автоматизируемых бизнес-процессов и автоматизируемых функций.
• Изучение ИТ-ландшафта, на котором осуществляется построение АС, включая архитектуру смежных систем.
• Сбор, анализ, систематизация и документирование требований к АС.
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации проекта, предложения по оптимизации.
• Документирование вырабатываемых решений и ведение базы знаний (Confluence).
• Постановка задач разработчикам (Jira).

Основное необходимое:

• Опыт работы в роли системного аналитика 3−5 лет.
• Опыт разработки и согласования ТЗ, ФТ и других конструкторских документов.
• Понимание принципов информационно-технического взаимодействия и построения комплексных систем.
• Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования (BPMN, UML, и т. п.)

Дополнительно:

• Преимуществом является умение «читать» программный код на языках Java, JavaScript, SQL.
• Понимание интеграционных структур данных (XML, JSON).
• Умение анализировать структуру БД.

Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет, 100% оплата больничных вне зависимости от стажа.
• Работа в аккредитованной ИТ-компаний.
• Режим работы по выбору (офис, удалённый, совмещённый).
• Редкие командировки в Москву (предоставляется ноутбук и модем).
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Обучение за счёт компании.
• Индексация и пересмотр заработной платы по результатам профессионального роста.